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商品訊息描述
● 商品說明
可拆式-腰凳背帶兩用
多功能嬰兒背帶
● 詳細規格
品名：多功能嬰兒背帶SG-101
適用年齡：6-36個月寶寶
最大承重：20公斤
包裝尺寸：29*20*28.5公分
商品特色：
- 四種背法：親胸式/袋鼠式/後背式/側抱式
- H型肩帶設計：避免受力集中，舒適加倍
- 3D蜂窩孔面料設計，透氣、清爽、舒適
- 腰凳可拆式設計，可做為單獨腰凳使用。安全設計30度傾斜，防止寶寶下滑
- 正面置物小口袋設計：外出可放鑰匙、零錢等小型隨身物品
- 可調節式大面積腰帶：輕鬆支撐寶寶全部重量，可依據個人體型需要做調整
- 雙層布料縫製：耐重、耐用
- 加寬肩帶設計：貼身、分散承重力、減輕壓力
- 人體工學設計，更適合寶寶的發育成長
- 隨貨附贈收納束口袋
一定要買
● 品牌故事
商品訊息特點
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限定
日本為了迎接逐漸增加的外國遊客，最近有一些新的作法，像是在便利商店增加外語電話客服，而電信業者也簡化了，申請免費Wi-Fi無線上網帳號的步驟，要讓外國遊客在日本的旅行更加輕鬆便利。
外國遊客走進日本的便利商店，看著店裡頭的一行行日文總是看得霧煞煞，但現在只要拿起店內附設的電話，馬上就有專人為你做說明。
這是日本7-11在這個月推出的新服務，開設可用英文與中文溝通的電話客服中心，為外國遊客解釋店內的服務，這樣不管是要知道食品上標示的原料名稱，或是使用店內機器訂票等服務，馬上都變得輕鬆又方便。
日本7-11經理：「因為日本各地的外國觀光客都愈來愈多，我們想傳達給觀光客，到處的超商都很方便的印象。」
另外為了迎接4年後的東京奧運，日本各地也在公共場所增設Wi-Fi熱點供旅客使用，但要註冊一個Wi-Fi帳號，總是得填一堆個人資料，而且又不是各地都通用，實在是相當麻煩。
外國遊客：「我搞不懂要怎麼註冊，有時下殺候就是沒辦法註冊成功。」
於是現在多家電信業者，便聯合推出專為外國旅客打造的Wi-Fi服務，只要註冊一次就能在各地通用，讓旅客不必再為了上網而傷透腦筋。
不管是超商提供的外語客服，或是申請一次就能各地通用的Wi-Fi無線上網，日本要用各種便利的體驗抓住外國遊客的心。（民視新聞吳彔瑾綜合報導）
（中央社記者吳家豪台北28日電）電腦品牌廠華碩《ROG挺身而戰》台灣區總決賽四強開打，由Taiwan Z與Ma1yang晉級冠亞軍之戰，今天下午將爭奪亞太區聯賽代表權。
於華碩《ROG挺身而戰》台灣區總決賽預賽中一路過關斬將的四強隊伍於昨天循環賽中歷經7小時刺激對戰，季殿賽及冠亞之戰分組終於塵埃落定，將於今天下午1時起由EYA隊對上RAEG隊爭取季軍與殿軍榮譽，Taiwan Z以及Ma1yang兩支隊伍則將展開冠亞軍頂尖對決。
Taiwan Z與Ma1y秒殺ang將爭奪獎金新台幣10萬元以及代表台灣出征在馬來西亞舉辦的《ROG Masters》亞太區聯賽，以及前往瑞典參與《ROG CommunityChallenge免出門 Final》世界大賽，進軍電競王國的最高殿堂。
今天在台北三創數位生活園區1樓除《ROG挺身而戰》熱血開打之外，也開放玩家現場觀戰以及7大遊戲主題區以及VR（虛擬實境）體驗活動，另外當天拍照打卡上傳個人Facebook，同時標註「＃ASUS」、「＃ROG挺身而戰」、「＃Join_the_republic」，即可獲得ROG精美小禮；成功預測各場賽事優勝隊伍，還可再抽ROG限量棒球帽及運動毛巾，每場限抽3名。
為體貼無法親臨現場觀戰的玩家，華碩ROG Twitch官方頻道也將提供線上即時實況轉播，玩家於指定時間完成留言任務，還有機會獲得ROG十周年紀念版電競鼠墊。1050828
下面附上一則新聞讓大家了解時事
颱風接連來襲，不少像百貨業、電影業或ＫＴＶ勞工卻要冒風雨上班，引發颱風假入法的討論。勞動部長郭芳煜今年中對此表態支持，但昨在立法院答詢時說「需審慎評估」，被外界解讀颱風假變法定休假日恐無望。郭會後澄清，支持立法不變，沒有踩煞車，只是勞動議題須審慎，不可倉促。
現行勞工其實沒有颱風「假」，若縣市政府宣布停班，勞工可依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定不出勤，雇主雖不得要求補班，但也可扣發勞工當天薪資。
一旦變成法定休假，不僅颱風天可不用出勤，薪資也照給，就像是例假和國定假日。目前軍公教則有颱風「假」。
立委鍾孔炤、林靜儀等人主張修勞基法，讓勞工享有同等待遇，颱風假變成法定休假後，除了不出勤薪資照給，若經勞工同意出勤，則應加倍發給薪資。郭芳煜七月時在同一個備詢台上對此曾說「原則上支持颱風假入法」。
但郭芳煜昨答詢說，各國都沒有將颱風假入法，還須審慎評估；會後受訪則強調支持入法立場不變，還說勞動議題牽扯各行各業，尤其颱風來襲也不可歸咎於雇主，還需要社會對話、溝通，取得共識後才能修法。
另外，各行各業民生服務需求不一樣，是否適合統一放假標準也需評估，勞動部去年曾邀學者專家召開颱風假座談會，與會者多認為各行業差異性很大。
立委林靜儀則反駁，颱風假本來就是企業經營風險之一，氣候變遷造成原物料上漲，「難道雇主就可以資遣員工、不用付資遣費嗎？」勞動部不可推託。郭芳煜回應指出，勞動部不會推託。
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